Кар'єра та розвиток

Отримання нової посади — це водночас і шанс, і випробування. Багато людей мріють про підвищення, але коли воно стається, замість радості з’являються тривога, сумніви та страх: «Чи впораюсь?», «А якщо підведу команду?», «Що, як усі зрозуміють, що я тут випадково?»

Скласти план кар’єрного розвитку — це як спроєктувати ремонт: спочатку дивишся, що є, потім що хочеш, а вже потім — як до цього дійти.

Найнадійніший спосіб знайти свої сильні сторони — це не «вгадати характер за тестом», а подивитися на реальні ситуації, де ти вже був(ла) сильним(ою), просто не помітив(ла).

Це дуже часта ситуація: сил немає жити по-старому, але й уявлення немає, куди йти далі. І через це здається, що ти «застряг». Насправді ти просто в тому етапі, який можна назвати «перехідний туман» – він нормальний.

«Готовий до другої кар’єри» — це не про момент, коли зникає страх і все стає ясно, як в інструкції. Це скоріше про комбінацію ознак: всередині вже «тисне» залишатися, з’являється цікавість до іншого життя, і в тебе хоч трохи є опори, щоб ризикнути.

Сміливість ‒ це коли страшно, але ти все одно робиш крок.

Часто причина не в тому, що дорослі «безхарактерні» чи «ледачі». Навпаки — зазвичай це люди, які дуже довго тримаються, поки інші вже б здались. І саме тому вони роками тягнуть роботу, яка їх повільно нищить.

Насправді ключове слово — не «змінити», а «дозволити собі». Часто ми вже давно хочемо іншої роботи, але ніби сидимо на внутрішньому «стоп». Не тому, що не знаємо як, а тому, що «не можна».

Доросле життя — це постійні задачі, відповідальність, дедлайни, рішення, тривоги. «Нічого не хочеться» часто є не причиною, а симптомом.

Є один момент у житті кожної дорослої людини, який набагато важливіший, ніж будь-які досягнення чи зовнішні перемоги. Це момент, коли вона раптом зупиняється посеред буденного дня і відчуває глибоке, тихе запитання