Пошук роботи

Іноді здається, що пошук роботи перетворюється на нескінченну дорогу без чіткої карти. Ви відкриваєте сайти вакансій, фільтруєте оголошення, дивитеся на десятки пропозицій — постійна робота, проєкти, стажування, віддалена робота, гібридний формат, — але всередині залишається ...

У 2025 році український ринок праці сильно змінився: частина бізнесу працює в умовах війни, зросла частка віддаленої роботи, а дефіцит окремих фахівців змушує роботодавців суттєво піднімати ставки.

Питання «Скільки я маю заробляти насправді?» рано чи пізно виникає в більшості фахівців. Хтось роками працює «на відчуттях», орієнтуючись на чесність роботодавця, слова колег або випадкові цифри з інтернету.

На ринку праці дедалі частіше звучить формулювання: «Шукаємо не лише знання й досвід, а й розвинені soft skills». Технічні вміння (hard skills) важливі, але саме поведінкові та комунікаційні навички часто вирішують ...

Коротко: попит зараз дуже залежить від країни, але у світі й в Європі (і в Україні теж) чітко видно кілька «важковаговиків» — ІТ, дані, кібербезпека, медицина, будівництво/відновлення, зелена енергетика та логістика.

Є одна тиха правда, про яку рідко говорять уголос: у певний момент ти помічаєш, що в офісі, у команді, у проєкті або навіть у новій сфері раптом з’являється відчуття, ніби ти — найстарший. Ніби світ професій наче помолодшав за ніч.

Є в житті людини одна тиха, але дуже важлива межа. Десь між тридцятьма і тридцять п’ятьма роками вона вперше озирається назад не тому, щоб згадати минуле, а щоб зрозуміти, ким стала. У цьому віці раптом зникає відчуття безкінечності, яке супроводжує молодість.

Є один страх, який найважче описати словами. Він не такий яскравий, як паніка, і не такий очевидний, як тривога.

Коли людині виповнюється тридцять чи тридцять п’ять, світ раптом починає виглядати інакше. Це не той момент, коли все руйнується.

У дорослому віці навчання перестає бути обов’язком і починає нагадувати виклик.