Як визначити свою ринкову зарплату

Питання «Скільки я маю заробляти насправді?» рано чи пізно виникає в більшості фахівців. Хтось роками працює «на відчуттях», орієнтуючись на чесність роботодавця, слова колег або випадкові цифри з інтернету.

Як розвиватися у своїй професії, навіть якщо не підвищують

Багато людей опиняються в ситуації: робота подобається (або принаймні не дратує), є досвід, результати, відповідальність росте — а посада й зарплата стоять на місці.

Як навчитись ефективно ставити цілі

Цілі супроводжують людину все життя: від «скинути кілька кілограмів» до «змінити професію» чи «відкрити власну справу». Але часто замість реальних результатів залишаються лише списки бажань і розчарування.

Як перезапустити кар’єру, коли розвиток зупинився

Кар’єрний застій рідко настає раптово. Частіше це повільний процес: спочатку зникає інтерес до задач, потім перестають радувати досягнення, з’являється відчуття «дня бабака» і думка: «Я наче щось роблю, але нікуди не рухаюся».

Як стати керівником без досвіду управління

Багато фахівців приходять до точки, коли зростання «вглиб» професії вже недостатньо, хочеться більшого впливу, відповідальності й можливості вести інших.

Як зробити кар’єру в міжнародній компанії

Робота в міжнародній компанії приваблює можливістю вищої зарплати, прозорих процесів, розвитку та контакту з людьми з різних країн. Водночас це конкурентне середовище з високими вимогами до професійних і особистих якостей.

Як знайти баланс між кар’єрою та особистим життям

Питання балансу між роботою й особистим життям постає майже в кожного дорослого. З одного боку — бажання професійного розвитку, кар’єри, стабільного доходу. З іншого — стосунки, діти, здоров’я, хобі, відпочинок, час «без задач».

Як змінити роботу без стресу: реалістичний план «м’якого переходу»

Повністю «без стресу» змінити роботу майже неможливо. Будь-які зміни — це ризик, невідомість, нові люди й правила. Але стрес можна зробити керованим: зменшити хаос, підготуватися заздалегідь і не руйнувати власне життя різким ривком.

Як не боятися нової посади: практичний путівник для тих, хто робить крок уперед

Отримання нової посади — це водночас і шанс, і випробування. Багато людей мріють про підвищення, але коли воно стається, замість радості з’являються тривога, сумніви та страх: «Чи впораюсь?», «А якщо підведу команду?», «Що, як усі зрозуміють, що я тут випадково?»

Soft skills, які шукають роботодавці

На ринку праці дедалі частіше звучить формулювання: «Шукаємо не лише знання й досвід, а й розвинені soft skills». Технічні вміння (hard skills) важливі, але саме поведінкові та комунікаційні навички часто вирішують ...