HR менеджер агропідприємства

«АгроЛайн Плюс» розширює команду та шукає HR менеджера агропідприємства, який зможе системно працювати з підбором, адаптацією та розвитком як сезонного, так і постійного персоналу. У нас поєднуються польові бригади, виробничі спеціалісти, інженери та офісні працівники, тому HR процеси потребують структурованого підходу.

Обовязки: пошук та підбір кандидатів на робітничі, інженерні та адміністративні посади; організація масового набору сезонних працівників перед піковими періодами; проведення співбесід, відбір, узгодження кандидатів з керівниками підрозділів; супровід адаптації нових співробітників, контроль проходження випробувального терміну; участь у формуванні системи мотивації, нематеріальних заохочень, внутрішніх комунікацій; ведення бази кандидатів і працівників, підготовка звітності для керівництва.

Вимоги: досвід роботи у сфері управління персоналом або рекрутингу; бажаний досвід у виробничих або аграрних компаніях; розуміння основ трудового законодавства, правил оформлення працівників; розвинені комунікаційні навички, вміння знаходити спільну мову з різними категоріями персоналу; організованість, відповідальність, орієнтація на довгострокову співпрацю.

Ми пропонуємо: фіксовану заробітну плату; офіційне працевлаштування, підтримку керівництва в розвитку HR процесів; можливість ініціювати та реалізовувати власні ідеї щодо розвитку персоналу; дружню та відкриту до змін команду.

Якщо вам цікаво поєднувати роботу з людьми, процесами та бізнесом, ця посада дасть змогу реалізувати себе у стабільній агрокомпанії та впливати на її розвиток через роботу з персоналом.