Умови та правила розміщення вакансій

Останнє оновлення: 04.03.2026

1. Загальні вимоги до вакансій
   1. Вакансія повинна містити правдиву та актуальну інформацію про пропозицію роботи.
   2. Заголовок вакансії має чітко відображати назву посади. Заборонено використання великих літер (CAPS LOCK), зайвих символів або закликів, що не стосуються професії.
   3. Опис вакансії повинен бути структурованим та містити інформацію про обов'язки, вимоги до кандидата та умови праці.
   4. Заборонено розміщення вакансій, що порушують законодавство України, містять дискримінаційні вимоги або пропонують незаконні види діяльності.


2. Правила оформлення контенту
   1. В описі вакансії заборонено вказувати прямі мобільні номери, e-mail адреси або посилання на сторонні ресурси. Спілкування з кандидатами має відбуватися через вбудовані інструменти платформи.
   2. Заборонено дублювання однакових вакансій від одного Роботодавця.
   3. Роботодавець несе повну відповідальність за зміст опублікованих ним матеріалів.


3. Вартість та порядок оплати

   Платформа використовує систему лояльності: чим більше вакансій ви публікуєте, тим нижчою стає ціна за кожну наступну публікацію.

   Кількість опублікованих вакансій	Вартість наступної публікації
   Перша вакансія	Безкоштовно
   Від 2 вакансій	53 грн
   Від 5 вакансій	48 грн
   Від 10 вакансій	42 грн
   Від 25 вакансій	37 грн
   Від 50 вакансій	32 грн
   Від 100 вакансій	26 грн
   Від 500 вакансій	21 грн
   Від 1000 вакансій	16 грн

   1. Оплата послуг здійснюється шляхом поповнення внутрішнього балансу в особистому кабінеті.
   2. Кошти списуються автоматично в момент активації (публікації) вакансії.
   3. Термін публікації становить 30 календарних днів.


4. Модерація
   1. Всі нові вакансії можуть проходити перевірку модераторами на відповідність даним правилам.
   2. Адміністрація залишає за собою право редагувати або видаляти вакансії, що порушують умови розміщення, без повернення коштів.
   3. При повторних порушеннях обліковий запис Роботодавця може бути заблокований.