Менеджер з навчання персоналу мережі магазинів
КСД — простір книжок, що захоплюють.
Дочірнє підприємство з іноземними інвестиціями, яке об'єднує такі напрямки діяльності: власне книжкове виробництво, промоція та продаж книжок, співпраця з провідними видавництвами, гуртові продажі. Ми не тільки створюємо книжкові бестселери, а й робимо їх доступними для українського читача. Сьогодні мережа КСД налічує 83 фірмових книгарні, і ця цифра збільшується.
Саме тому ми шукаємо в свою команду — менеджера з навчання персоналу мережі магазинів.
Основний функціонал:
- Створення навчальних курсів, відео уроків, розробка практичних кейсів для формування необхідних навичок, розробка тестування;
- Адаптація та актуалізація навчальних матеріалів під потреби компанії;
- Аналіз ефективності програм навчання та розвитку, оцінка рівня до та після навчання, впровадження дієвих пропозицій щодо покращення показників;
- Розробка навчальних матеріалів: створення інструкцій, чек-листів, регламентів, презентацій, тощо.
Ключові вимоги:
- Досвід роботи від 2‑3‑х років на посаді менеджера з навчання, бізнес‑тренера;
- Досвід розробки та проведення тренінгів (Soft/Hard Skills) у форматі наживо та онлайн;
- Знання особливостей навчання дорослих людей, вміння ефективно взаємодіяти з аудиторією;
- Знання сучасних методів навчання (гейміфікація, microlearning);
- Впевнене користування MS Office (Excel, Power Point, Outlook, Teams);
- Вільне володіння українською мовою (усно та письмово);
Особистісні компетенції:
- відповідальність, орієнтація на результат,
- аналіз та вирішення проблем,
- проактивність,
- ініціативність,
- самостійність у прийнятті рішень
- адаптивність/гнучкість.
Ми пропонуємо:
- конкурентну заробітну плату зі своєчасною виплатою 2 рази на місяць;
- команду досвідчених колег, які з радістю допоможуть в будь-яких питаннях;
- всі необхідні інструменти для успішного виконання роботи.