Графічний дизайнер

Наш замовник — провідна українська компанія, що працює в сфері виробництва та продажу професійної косметики, запрошує прийняти участь у конкурсі на посаду графічного дизайнера.

Основні функціональні обов’язки:

• Розробка креативних концепцій пакування для нових та існуючих продуктів з урахуванням бренд‑гайдів.
• Створення візуалізацій, етикеток для різних SKU та робота з ілюстраціями.
• Генерація та адаптація контенту: робота з фото (стоки / AI‑інструменти).
• Верстка макетів та підготовка шаблонів для маркетингу, SMM та презентацій.
• Prepress: повна додрукарська підготовка під офсет, флексо та цифровий друк із урахуванням матеріалів.
• Створення мокапів та 3D‑візуалізацій для презентацій бренду.
• Координація з підрядниками: взаємодія з друкарнями та постачальниками щодо специфікацій, термінів та колірних проб.

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній позиції від 2 років та наявність релевантного портфоліо.
• Впевнене володіння Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, CorelDRAW (для задач препресу).
• Сильне розуміння композиції, кольорознавства, типографіки та увага до деталей.
• Практичні навички претпресу та знання технічних специфікацій друку.
• Буде перевагою: досвід у beauty/FMCG, робота з відео (Premiere/After Effects) або 3D (Blender), використання генеративного АІ.

Кандидату пропонується:

• Конкурентний рівень заробітної плати: 40 000 — 70 000 грн (залежно від рівня кваліфікації).
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня, повністю офіційна ЗП, оплачувана відпустка та лікарняні.
• Гібридний графік роботи: Пн‑Пт з 09:00 до 18:00 (сучасні офіси в центрі Києва або Львова).
• Професійний розвиток: робота в атмосфері, де дизайн є стратегічним інструментом бренду.
• Турбота про співробітників: послуги штатного психолога.
• Дружня команда, прозорі процеси та свобода творчого внеску.

Резюме та посилання на портфоліо (Behance/Dribbble або PDF) надсилайте, будь ласка, на e‑mail: [відгукнутися].

Відправлення резюме у відповідь на дану вакансію є підтвердженням того, що кандидат згоден, щоб його особисті дані були внесені до Бази даних агентства і в подальшому використовувалися для пропозицій з працевлаштування. При цьому саме агентство зобов’язується не передавати без згоди кандидата інформації про нього третім особам.