Головний спеціаліст відділу персоналу та державної служби

Вимоги: освіта вища, ступеня не нижче молодшого бакалавра або бакалавра, досвід роботи на посадах служб управління персоналом в державних органах від 2 років.

Умови роботи: 5-денний робочий день, 8 годин щоденно, оптимальні.

Обов’язки:

1) Підготовка матеріалів щодо призначення на посади та звільнення з посад керівників територіальних органів Казначейства та їх заступників;

2) Оформлення документів про присвоєння рангів керівникам територіальних органів Казначейства та їх заступникам, підготовка відповідних проектів наказів;

3) Внесення даних про персонал в інформаційну систему управління людськими ресурсами в державних органах (HRMIS);

4) Забезпечення організації проведення спеціальної перевірки щодо осіб, які претендують на зайняття посад керівників територіальних органів Казначейства та їх заступників, перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», підготовка довідок про їх результати;

5) Розгляд звернень громадян, підприємств, установ та організацій, посадових осіб, запитів та звернень народних депутатів, запитів на інформацію з питань, що належать до компетенції Відділу, виконання інших доручень начальника Управління, керівництва Казначейства в межах компетенції.