HR Operations

ШукаємоHR Operations. Очікуємо побачити в команді спеціаліста, який може швидко та ефективно реагувати на запити, вчасно досягати поставленої мети та відповідально ставитися до кожного завдання.

Наш кандидат — професіонал, який знайде рішення для будь-якого кейсу.

Очікування від досвіду кандидата:

• problem solving: вміння знайти вирішення проблеми (з цифрами та в комунікації з людьми),
• володіння Excel на високому рівні та вміння знаходити сенс у цифрах,
• досвід роботи з Google таблицями від 1 року (для аналізу та візуалізації даних),
• досвід роботи з великою кількістю даних (організація, адміністрування та базовий аналіз),
• робота з будь-якою HRMS/ ATS/ CRM на рівні впевненого користувача,
• гнучкість, вміння працювати в середовищі, що швидко змінюється,
• розвинені організаційні та комунікативні навички;
• відповідальність та уважність до деталей.

Завдання, з якими доведеться зіткнутися:

• збір, аналіз та актуалізація даних про працівників компанії;
• операційний супровід онбордингу та оффбордингу співробітників (контроль автоматизованих процесів та вирішення нестандартних кейсів),
• організація даних про співробітників в HRMS/ ATS та таблицях (підтримка актуальності, коригування за необхідності)
• допомога HR команді з вивантаженням даних/ звітів з систем та створенням візуалізацій;
• участь у розробці автоматизацій існуючих процесів HR-напрямку;
• опис та погодження з усіма залученими командами/ учасниками робочих процесів.

Умови, які ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування;
• робочий день: пн-пт, з 10:30 до 19:00;
• комфортне робоче місце в нашому офісі у Києві;
• професійне зростання у сильній HR команді;
• круті івенти.

Про компанію

Logity — це українська компанія, яка працює понад 12 років на ринку логістики та вантажоперевезень США, Канади та Мексики, розробляє програмне забезпечення для логістичної індустрії та надає послуги бек-офісу для водіїв і невеликих тракових компаній. Наразі LOGITY має офіси у 5 містах України та 2 офіси у Польщі.

5 цінностей LOGITY

1. Клієнтоорієнтованість.

Наші колеги — наші клієнти. Ми прагнемо надавати для них найкращий сервіс, тому завжди відкриті до діалогу. Адже зворотний зв’язок — рушій корпоративного прогресу.

2. Взаємоповага.

Будуємо здорову комунікацію всередині департаментів і поза ними. Розуміємо важливість та значущість роботи кожного відділу та департаменту та транслюємо це назовні.

3. Орієнтованість на результат.

Приймаючи рішення, завжди беремо до уваги дві речі: поставлені цілі в минулому та перспективу в майбутньому. Це дозволяє не відхилятися від мети й доводити розпочате до кінця.

4. Проактивність.

Цінуємо кожного, хто вміє приймати рішення та втілювати їх. Хто замість «Хай зробить хтось інший» мислить «А що можу зробити я?». І кожен на своєму місці робить, що повинен, і навіть більше.

5. Розвиток.

Найрозумніші люди завжди готові визнати, що чогось не знають. Тому ми продовжуємо вкладати час і ресурси у розвиток нашої команди. Для цього створили власний освітній відділ, навчаємо професії з нуля та протягом всіх етапів співпраці з компанією. Надаємо можливість колегам завжди отримувати актуальні знання та навички, що допоможуть досягати крутих результатів.

Вже готовий стартувати? Тоді чекаємо на твоє резюме!