Менеджер зі збуту
Компанія «Український м’ясний хутір» (ТОВ «УМХ») — один із лідерів західного регіону у сфері м’ясо перероблення, що займається виробництвом та дистрибуцією м’ясо ковбасних виробів та будує стратегію розвитку на національному масштабі. Продукти під торговою маркою «М'ясний хутір» присутні на полицях торговельних мереж з 2017 року. Асортиментний ряд містить понад 70 видів продуктів, добре знайомих споживачам. Продукція виробництва ТОВ «Український м’ясний хутір» проходить багаторівневий контроль якості на всіх етапах: від приймання сировини до транспортування готової продукції на полиці супермаркетів та реалізації. Потужності ТОВ «УМХ» — це виробничі дільниці, сучасний розподільчий центр, власний автопарк. Та головний наш капітал — це працівники, їх знання, досвід та компетенції.
Компанія реалізує політику підтримки ініціатив, спрямованих на забезпечення харчуванням людей, що опинилися у складних життєвих умовах, та забезпечує м’ясо ковбасними виробами благодійні їдальні, польові кухні, медичні заклади та будинки пристарілих.
Ми розширюємо нашу команду і запрошуємо до співпраці Менеджера із збуту м. Львів
Основні обов’язки:
- Комунікація, пошук та залучення клієнтів. Проведення переговорів і презентацій.
- Робота з існуючими клієнтами. Підтримка довгострокових відносин, контроль виконання умов договорів.
- Виконання планів продажів.
- Моніторинг ринку та конкурентів. Формування звітів для керівництва.
- Прийом замовлень і контроль доставки. Вирішення спірних ситуацій щодо поставок чи якості товару.
- Виконання внутрішніх політик компанії. Дотримання етичних норм і правил поведінки з клієнтами.
Вимоги до кандидата:
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років та наявність власного автомобіля.
- Досвід укладання договорів, ведення переговорів з клієнтами.
- Вміння працювати з великою кількістю інформації, увага до деталей, відповідальність.
- Аналітичне мислення, вміння працювати з даними щодо цін, руху товару.
- Високий рівень самоорганізації, вміння працювати в команді та взаємодіяти з іншими відділами.
- Ініціативність, готовність пропонувати та впроваджувати покращення в процесах комунікацій.
Ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування.
- Вчасну виплату заробітної плати.
- Розвиток та навчання коштом компанії.
- Програму лояльності для працівників на власну продукцію.