HR Generalist
HR Generalist у Чорноморка
Київ, Гібридний графік.
У Чорноморці все тримається на людях.
На тих, хто готує, зустрічає гостей, працює у залі, тримає ритм кухні й сервісу.
Ми шукаємо HR Generalist, який буде поруч із командами ресторанів.
Не «з кабінету», а в живому процесі. Поруч із управляючими ресторанів, поруч із кухнею, поруч із залом.
Що це за роль:
1. Робота з персоналом ресторанів
- супровід повного циклу співробітника — від виходу на роботу до завершення співпраці
- участь у впроваджені змін в процесах, комунікація змін, оцінка сприйняття і робота із супротивом
- підтримка управляючих у роботі з командами
- участь у вирішенні конфліктних ситуацій
- проведення 1−1, зворотного зв’язку, exit-інтерв'ю
2. Контроль HR-процесів у ресторанах
- контроль штатного розкладу та ФОП
- участь у плануванні змін і навантаження
- аналіз плинності персоналу
- контроль дисципліни та дотримання внутрішніх стандартів
3. Рекрутинг та укомплектованість
- закриття лінійних позицій (з допомогою рекрутингової команди)
- формування кадрового резерву
- співпраця з управляючими щодо потреб у персоналі
4. HR-аналітика
- звітність по плинності, укомплектованості, ФОП
- аналіз причин звільнень
- участь у формуванні HR-рішень для стабілізації команд
5. Культура та залученість
- підтримка внутрішніх комунікацій
- участь у впровадженні мотиваційних програм
- підтримка атмосфери команди та бренду роботодавця
Ти будеш працювати безпосередньо з персоналом ресторанів, знати їх поіменно, розуміти атмосферу кожної команди. Брати участь у змінах ресторанних процесів.
І головне — бути живим HR, якому довіряють.
Нам важливо:
- досвід роботи в HR від 5 років
- розуміння, як працює ресторан або інший сервісний бізнес
- емпатія і водночас внутрішній стрижень
- вміння говорити чесно і по суті
- готовність працювати «в полі», а не тільки в таблицях
Чому це цікаво?
У Чорноморці HR — це не сервісна функція.
Це частина управління бізнесом.
Ти будеш впливати на стабільність команд, процеси, на атмосферу, на результат ресторанів.
Ти будеш бачити результат своєї роботи щодня.
Ми ростемо, відкриваємо нові ресторани і будуємо систему, яка буде маштабуватись. І нам потрібна людина, яка хоче рости разом із нами.