Керівник з маркетингу (медіапланування та бюджетування)
Привіт, наш майбутній колего
Ми віримо, що сильні результати створюють люди, які добре знають свою справу і ставляться до неї відповідально. У Dnipro-M ми будуємо команду майстрів своєї справи — людей, які хочуть не просто працювати, а впливати й бачити результат.
Ця роль для тебе, якщо ти:
- Маєш досвід у медіаплануванні 360° (Offline + Digital) від 2-х років.
- Любиш цифри: вмієте швидко збирати дані в зрозумілі таблиці та бачити за ними реальні результати.
- Дружній з аналітикою: впевнено працюєте з великими файлами та звітами, щоб тримати бюджет під контролем.
- Розумієш алгоритми: знаєте, як працюють основні digital-майданчики та медіа-показники.
- Системний: вмієте структурувати інформацію та стежити, щоб плани збігалися з фактами.
Що будеш робити:
- Бюджетування: Формування та контроль єдиного маркетингового бюджету (Performance + ATL).
- Стратегія: Розробка медіастратегій та підбір оптимального медіаміксу на основі даних.
- Планування: Декомпозиція планів та контроль циклу: план → запуск → оптимізація.
- Координація: Постановка задач командам перформансу та креативу.
- Аналітика: Квартальний аудит digital-платформ (Meta, Google, TikTok, Telegram) та тест нових інструментів.
Ми пропонуємо тобі:
- Конкурентну та своєчасну заробітну плату, на яку ти маєш вплив;
- Навчання в Академії корпоративної освіти, що прокачає професійні та особисті навички;
- Дієву систему адаптації, менторство та наставництво;
- Корпоративну англійську;
- Простір для реалізації власних ідей — ініціативи тут працюють;
- Кар'єрний ріст всередині компанії — більшість керівників починали зі стартових позицій;
- Знижки від партнерів — пальне, електроніка, спорт, психологічні консультації, аптеки, медичні лабораторії та багато іншого;
- Можливість отримати бонуси за працевлаштованих друзів;
- Кешбек на продукцію Dnipro-M — бо ми самі фанатіємо від нашого інструменту;
- Зручний трансфер — від метро Т. Шевченка прямо до офісу і назад;
- Безпеку та комфорт на робочому місці;
- Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні згідно з КЗпП;
- Можливість часткової компенсації зовнішніх курсів та навчання;
- Унікальну корпоративну культуру: конкурси для співробітників, відзнаки та нагороди, різноманітні зібрання та внутрішні івенти.