Менеджер по роботі з клієнтами, з продажу, оператор контакт-центру, продавець, адміністратор

bodo шукає нових менеджерів в команду, адже їхні попередники отримали підвищення та працюють на інших посадах.

• bodo.ua — враження у подарунок і для себе + bodo.com — проект в Туреччині, з подальшим розвитком в форматі міжнародної франшизи.
• travel.bodo.ua — туроператор пригодницьких експедицій до найдивовижніших місць планети, такі як: Антарктида, Перу, Намібія, Індонезія, Японія і багато інших.
• bodocard.ua — перший в Україні мультибрендовий сертифікат для корпоративних клієнтів. Серед партнерів топові та найбільші мережі магазинів. Нам довіряють сотні великих міжнародних та національних компаній — ARX, Syngenta, Pepsi, McDonalds тощо.

Запрошуємо познайомитись з нами та з нашою вакансією у подкасті:

Що у нас є:

1. Заробітна плата: Ставка 30 000 грн + бонус 5 000 грн = 35 000 грн. Це сума, яку ти отримаєш на руки.

2. Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 16 років.

3. Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати.

4. Можливість підвищення доходу в межах розвитку на посаді: збільшення ставки на 50% від бонусу та 100% від бонусу просуваючись до категорій старшого та провідного.

5. Зручна локація офісу — (вул. Малевича, 86Н — 5 хвилин піші від ст. м. «Либідська»).

• Комфортне робоче місце: ноутбук, необхідне програмне забезпечення, два монітори — хіба це не круто?
• Безлімітна кава для заряду енергії, щоб був як батарейка Duracell
• Корпоративна бібліотека — ми читаємо книги для професійного розвитку
• Є генератор, тому ми незалежні від відключень світла
• Велика кухня
• Біля офісу 2 Сільпо та відділення НП

6. 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні.

7. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії.

8. Гнучкі обмеження при плануванні відпусток.

9. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом.

10. Зручний графік з плаваючими вихідними (наприклад, 2/1, 3/2, 4/2), більшість змін 09:00—20:00 та декілька змін протягом місяця 09:00—18:00.

• Графік формує керівник відділу в кінці поточного місяця на наступний, тому ти зможеш спланувати свої вихідні заздалегідь.
• У середньому за місяць 17−19 змін в залежності від норми годин в місяці згідно КЗпП.
• Завдяки такому графіку можеш вирішити питання в будні дні (сесія, візит до лікаря), а також просто перепочити тоді, коли всі працюють.
• При переході у наступний відділ — графік роботи з понеділка по п’ятницю є два типи змін: 09:00 — 18:00 та 10:00 — 19:00 (з них — 1 година обіду)

11. Ми підтримуємо баланс роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу

12. Навчання оплачується з 1-го дня — триває 13 днів.

13. Поетапна адаптація на посаді. Продумана програма введення в посаду для нових співробітників (деталізовані плани навчання, бази знань, регулярні зустрічі з керівником), а також підтримка наставника.

14. Реальні перспективи кар'єрного росту, як горизонтально (перехід в інший відділ), так і вертикально (заступник керівника чи керівник). Після закриття випробувального періоду відкривається можливість перейти на посаду старшого менеджера, а потім — провідного. 70% наших керівників виросли всередині компанії.

15. Ми також підтримуємо розвиток на робочому місці — частину робочого часу можна виділити для самоосвіти (читання обов’язкових книжок в рамках рівнів чи випробувального терміну, сліпий друк, google spreadsheets).

16. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день.

17. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли ви можете займатися благодійністю чи соціальними проєктами.