Провідний експерт департаменту середнього корпоративного бізнесу та МСБ

Ви можете покладатися на Credit Agricole.

Для нас це не просто слова, а візія, яку ми щодня втілюємо у роботі — щоб кожен працівник відчував турботу та підтримку від роботодавця.

Ми шукаємо Провідного експерта Департаменту середнього корпоративного бізнесу та МСБ.

Вашими щоденними задачами будуть:

• Координувати діяльність підзвітних регіонів (від постановки до контролю виконання/ефективності планів та бізнес показників)
• Презентація/захист запитів клієнтів на Кредитних комітетах, комунікація з різними службами банку в процесі погодження та обслуговування клієнтів підзвітних регіонів
• Зустрічі з ключовими клієнтами, у тому числі відрядження
• Участь в розробці/оптимізації внутрішніх процесів банку

Для успішної роботи очікуємо від Вас:

• вища економічна освіта (бажано за напрямком «Банківська справа», «Фінанси», «Менеджмент»),
• досвід роботи за даним напрямком не менше 2 років, мати досвід на керівних посадах — не менше 1 року (для посади керівник напрямку),
• володіння сучасною комп’ютерною технологією у рамках користувача,
• знання законів та інших нормативних актів України, нормативно-правових актів Національного банку України стосовно банківського обслуговування клієнтів,
• володіння англійською мовою (не нижче рівня Upper Intermidiate).

Ви можете покладатися на Credit Agricole, адже ми:

Дбаємо про Ваше здоров’я та безпеку. Для нас важливо не лише те, що Ви робите, а і як Ви почуваєтесь. Тому ми пропонуємо:

• страхування життя для Вас і Ваших дітей до 18 років із першого робочого дня;
• медичне страхування після трьох місяців роботи;
• медичне страхування дітей у багатодітних родинах (три дитини і більше) після трьох місяців роботи;
• психологічна підтримка: індивідуальні консультації для Вас і родичів (за потреби — з військовим психологом або психіатром);
• коучингова підтримка;
• юридичні консультації для військових та їхніх рідних;
• можливість звертатися по допомогу на власне лікування або на лікування близьких родичів у межах програми Фонд «Справжня турбота»;
• програму «Рідна домівка» — благодійну допомогу співробітникам, які опинилися у складних житлових умовах внаслідок збройної агресії рф.

Підтримуємо Ваш work-life balance. Ми поважаємо Ваші пріоритети та допомагаємо зберігати здоровий баланс між роботою і життям.

• Ви матимете можливість узгодити з керівником гнучкий графік та формат роботи: два дні в офісі та три дні з дому.
• додаткові чотири дні відпустки (разом — 28 календарних днів на рік) дадуть Вам більше часу на відпочинок та відновлення.

Розвиваємо Вашу експертизу та професійну впевненість.

• Культура lifelong learning у дії. Менторство, мікрокурси електронного навчання, корпоративна бібліотека та сучасні формати розвитку дозволять Вам навчатися у комфортному темпі та посилювати професійну впевненість.
• Поглиблення експертизи у потрібному напрямі. У нас працюють окремі програми, що дозволять рости у конкретних сферах:

• Агрошкола — знання у сфері агробізнесу
• Проксіміті Університет — розвиток співробітників мережі
• Школа менеджменту — розширення управлінських компетенцій та потенціалу
• Сезони лідерства — розвиток лідерського потенціалу
• Міжнародні програми розвитку талантів у межах Credit Agricole Group.

• Розвиток hard та soft skills завдяки внутрішнім та зовнішнім навчальним програмам.
• Підтримка у вивченні мов. Якщо для Вашої ролі потрібна англійська — банк забезпечить безкоштовні групові курси після трьох місяців роботи. Ви також можете отримати спеціальні знижки на вивчення англійської та французької для себе, Вашої дитини чи близького родича.
• Можливості кар'єрного зростання. Ми підтримуємо внутр