Керівник відділення банку

Ви можете покладатися на Credit Agricole.

Для нас це не просто слова, а візія, яку ми щодня втілюємо у роботу — щоб кожен працівник відчував турботу та підтримку від роботодавця.

Ми шукаємо Керівника відділення банку, Ви станете частиною команди нашого відділення.

Тут щодня зустрічають клієнтів, допомагають у важливих фінансових рішеннях і створюють той сервіс, за який нас цінують.

Вашими щоденними задачами будуть:

• Керування та організація роботи відділення банку
• Забезпечення високої якості обслуговування клієнтів та виконання банківських операцій.
• Розвиток та підтримка клієнтської бази.
• Координація та навчання робочої групи відділення.

Для успішної роботи очікуємо від Вас:

• Вища освіта у галузі економіки, фінансів або банківської справи.
• Досвід роботи в банківській сфері на керівних посадах від 1 року.
• Знання банківських продуктів та послуг.
• Вміння працювати з клієнтами та ефективно вирішувати конфліктні ситуації.
• Висока комунікабельність та лідерські якості.
• Відповідальність та орієнтація на результат.

Ви можете покладатися на Credit Agricole, адже ми:

• Дбаємо про Ваше здоров’я та безпеку. Для нас важливо не лише те, що Ви робите, а і як Ви почуваєтесь. Тому ми пропонуємо:
• страхування життя для вас і ваших дітей до 18 років із першого робочого дня;
• медичне страхування після трьох місяців роботи;
• медичне страхування дітей у багатодітних родинах (три дитини і більше) після трьох місяців роботи;
• психологічна підтримка: індивідуальні консультації для Вас і родичів (за потреби — з військовим психологом або психіатром);
• юридичні консультації для військових та їхніх рідних;
• можливість звертатися по допомогу на власне лікування або на лікування близьких родичів у межах програми Фонд «Справжня турбота»;
• програму «Рідна домівка» — благодійну допомогу співробітникам, які опинилися у складних житлових умовах внаслідок збройної агресії рф.
• додаткові чотири дні відпустки (разом — 28 календарних днів на рік), які дадуть Вам більше часу на відпочинок та відновлення.

Розвиваємо Вашу експертизу та професійну впевненість.

• Системний розвиток з першого дня. Адаптаційні програми, електронні курси, тренінги та практичні матеріали допоможуть швидко опанувати знання, потрібні для Вашої ролі — від продуктів та продажів до роботи з системами.
• Культура lifelong learning у дії. Менторство, мікрокурси електронного навчання, корпоративна бібліотека та сучасні формати розвитку дозволять Вам навчатися у комфортному темпі та посилювати професійну впевненість.
• Поглиблення експертизи у потрібному напрямі. У нас працюють окремі програми, що дозволять рости у конкретних сферах:
• Агрошкола — знання у сфері агробізнесу
• Проксіміті Університет — розвиток співробітників мережі
• Школа менеджменту — розширення управлінських компетенцій та потенціалу
• Сезони лідерства — розвиток лідерського потенціалу.
• Розвиток hard та soft skills завдяки внутрішнім та зовнішнім навчальним програмам.
• Підтримка у вивченні мов. Якщо для Вашої ролі потрібна англійська — банк забезпечить безкоштовні групові курси після трьох місяців роботи. Ви також зможете отримати спеціальні знижки на вивчення англійської та французької для себе, Вашої дитини чи близького родича.
• Можливості кар'єрного зростання. Ми підтримуємо внутрішню мобільність — Ви зможете розвиватися вертикально, горизонтально або переходити в інші команди й напрями.
• Простір для ваших ідей. У Credit Agricole цінують ініціативність: Ви зможете пропонувати рішення, впливати на зміни та реалізовувати власні проєкти у великому, стабільному та відкритому до нового банку.
• Піклуємося про те, що для Вас найдорожче — підтримуємо вашу