Помічник персонального асистента (FRACTAL New)
FRACTAL — це група ІТ-компаній, що об'єднує 25 бізнесів і 2 громадські організації. Ми створюємо продукти, масштабуємо digital-напрям і будуємо процеси, що працюють.
FRACTAL New — це стартап-студія, яка займається створенням, раннім розвитком та тестуванням нових бізнесів.
Шукаємо помічника для персонального асистента в фаундера FRACTAL Артема Бородатюка. Позиція не передбачає прямої роботи з фаундером, але це робота в команді, яка взаємодіє з ним.
Щоб познайомитися ближче з Артемом:
Чому це класна можливість?
- Ти працюватимеш поруч із сильною командою і бачитимеш, як у реальності приймаються бізнес-рішення.
- Зрозумієш, як працює велика ІТ-група зсередини: процеси, логіка та взаємодія команд.
- Швидко прокачаєш мислення й комунікації — навчишся чітко формулювати думки, писати та домовлятися з різними людьми.
- Отримаєш доступ до сильного нетворку та знайомств у бізнес- й ІТ-середовищі.
- Сформуєш нову внутрішню планку до якості, відповідальності та результату.
- Працюватимеш у динамічному темпі, де стандарти підтримують розвиток, а не тиснуть.
Що важливо для цієї ролі?
- Досвід роботи персональним асистентом/помічником ТОП-менеджера від 2 років.
- Здатність швидко розібратись у будь-якій темі — від документів до технічних нюансів.
- Уміння працювати з великими обсягами інформації й робити з них висновки.
- Увага до деталей, допитливість і вміння доводити процеси до логічного завершення.
- Легкість у взаємодії з новими людьми, включно з підрядниками за кордоном.
- Уміння «достукатися» до будь-кого та прискорити вирішення питань.
Що ти будеш робити:
- Координувати та організовувати різні процеси та доручення, щоб все працювало гладко.
- Взаємодіяти з підрядниками, сервісами та зовнішніми контактами для швидкого і якісного результату.
- Планувати та супроводжувати невеликі події, відрядження та важливі проєкти.
- Створювати тексти, інструкції та повідомлення, які допомагають команді працювати ефективніше.
- Тримати фокус на пріоритетах та допомагати команді/керівнику бути на крок попереду.
- Брати на себе індивідуальні доручення — від простих до нестандартних, завжди з відчуттям реального впливу.
Що ми пропонуємо?
- Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
- Гібридний формат з можливістю віддаленої роботи, з обов’язковим відвідуванням офісу в Києві за потреби. Офіс автономний на випадок відключення світла.
- Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
- Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
- Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
- Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
- Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
- Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
- Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
- Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
- Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
- Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Пермоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.