Recruiter

Привіт! Ми, Corefy — продуктова, PayTech IT компанія, заснована в 2016 році. Наша made in Ukraine SaaS платформа є технологічним хабом для оркестрації онлайн платежів. Ми співпрацюємо з відомими платіжними провайдерами та партнерами серед яких є Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS та інші. Маємо клієнтів по всьому світу та реалізували понад 600 різних методів оплати. Наша команда вже майже 90 співробітників, і ми продовжуємо зростати!

Кого ми шукаємо?

Ми шукаємо вмотивованого IT Recruiter, який любить свою справу, прагне допомагати командам знаходити «своїх» людей і хоче швидко вирости в рекрутингу

• 0,5−1 рік досвіду в IT-рекрутингу (сорсинг або повний цикл) або завершені курси / навчання з рекрутингу чи сорсингу в IT.
• Маєш базове розуміння процесу рекрутингу та хочеш розвиватись у напрямку повного циклу.
• Знаєш або готовий (-а) швидко освоїти основні канали пошуку (LinkedIn, Djinni, Telegram), базові принципи Boolean search та нові інструменти (AI, автоматизація).
• Маєш базове розуміння IT-ролей та технічних стеків (Backend, Frontend, QA тощо).
• Вмієш або хочеш навчитись проводити скрінінги, оцінювати soft skills та формувати структурований фідбек.
• Маєш сильні комунікативні навички та отримуєш задоволення від взаємодії з людьми.
• Вмієш працювати в динамічному середовищі, пріоритизувати задачі та доводити їх до результату.
• Маєш англійську на рівні не нижче Intermediate.
• І головне — маєш енергію, проактивність, емпатію та бажання впливати, а не просто виконувати задачі.

Що ти будеш робити?

• Проводити первинні скрінінги та інтерв'ю, готувати структуровані фідбеки.
• Знаходити та використовувати найбільш ефективні сорсингові канали пошуку: LinkedIn, телеграм-канали, соцмережі, профільні спільноти й форуми.
• Формувати та підтримувати стабільний pipeline кандидатів.
• Вести кандидатів в ATS (PeopleForce): статуси, коментарі, базова аналітика.
• Забезпечувати позитивний candidate experience на всіх етапах.
• Підтримувати рекрутинг-процес, тестувати нові рішення та допомагати в закритті вакансій.
• Брати участь у HR та employer branding ініціативах.

Наш hiring процес — Інтро зустріч з HR Lead — Глибша розмова про досвід — Тестове завдання — Фінальна зустріч з СЕО.

Що ми пропонуємо: Кар'єра та зростання разом із Corefy:

• Стабільну винагороду у валюті + компенсацію податків.
• Прозору систему розвитку та кар'єрного зростання всередині компанії.
• Роботу з українським high-load PayTech продуктом і реальними викликами.
• Доступ до внутрішньої Corefy Academy та компенсацію зовнішнього навчання.
• Підтримку професійних амбіцій і розвиток hard skills у FinTech-індустрії.
• Пряму комунікацію з топ-менеджментом — без бар'єрів, політика відкритих дверей.

Середовище, яке драйвить:

• Вплив на формування рекрутинг- та HR-процесів, можливість реалізовувати свої ідеї.
• Неформальну культуру — без бюрократії, але з увагою до якості процесів.
• Корисні тімбілдинги, внутрішні події та зустрічі — не просто «щоб було», а щоб з'єднувати команду.

Турбота:

• Гібридний формат:3−4 дні на тиждень в офісі у Києві в 5 хвилинах від метро Політехнічний інститут.
• Гнучкий графік, 8-годинний робочий день, 20 днів оплачуваної відпустки + 10 лікарняних, а також вихідні на найбільш важливі державні свята.
• Консультації з психологом для ментального балансу.
• Смачні сніданки в офісі — для гарного старту дня.
• Техніка на вибір: MacBook або Linux-ноутбук.

Приєднуйся до Corefy! Будуй з нами команду з якою хочеться творити ще більше.