Заступник директора з персоналу

Компанія «Egritech» запрошує долучитись до команди досвідченого заступника директора з персоналу.

Наша компанія є провідним виробником техніки для транспортування врожаю зернових культур, а також інших аграрних продуктів. Ми пропонуємо широкий асортимент якісної техніки, яка допомагає сільським господарствам ефективно виконувати свої завдання.

Більш детально можете дізнатись про нас на сайті https://egritech.org/uk/o-nas-uk/; та в соцмережах https://www.facebook.com/Egritech; та https://www.instagram.com/egritech.oficial/

Наші очікування від кандидатів:

• Досвід роботи керівником відділу персоналу.
• Знання трудового законодавства.
• Розуміння всіх HR функцій та управління персоналом.
• Навички аналізу HR-даних, підготовки управлінських звітів.
• Вміння управляти конфліктними ситуаціями та впроваджувати зміни в команді.
• Розвинені комунікаційні та аналітичні навички.
• Знання форм й систем оплати праці.
• Вміння працювати в команді та вирішувати складні задачі.

Функціональні обов’язки:

• Організація управління формуванням, використанням та розвитком персоналу підприємства.
• Управління відділом персоналу, координація роботи.
• Контроль документооббігу.
• Робота з формування кадрової політики, визначення її основних напрямів.
• Організація проведення досліджень, розроблення та реалізація комплексу планів та програм щодо роботи з персоналом з метою залучення та закріплення на підприємстві працівників потрібних спеціальностей.
• Побудова системи навчання, онбордингу та розвитку лідерства
• Розвиток корпоративної культури, внутрішніх комунікацій, цінностей.
• Організація зустрічей, тімбілдінгів, корпоративних заходів.
• Створення систем мотивації праці, сприятливого соціально-психологічного клімату в колективі.
• Контроль додержання норм трудового законодавства у роботі з персоналом.
• Консультування керівників підрозділів з усіх питань, пов’язаних з персоналом.
• Підготовку та своєчасне подання аналітичних матеріалів щодо соціальних та кадрових питань на підприємстві.
• Складання прогнозів розвитку персоналу, постійне вдосконалення процесів управління персоналом підприємства.
• Просування бренду роботодавця компанії.
• Організація проведення необхідного обліку та складання звітності.

Умови:

• Повноцінне офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.
• 5-ти денний робочий тиждень.
• Бронювання.
• Особливу увагу ветеранам — ми цінуємо ваш досвід і внесок.

Якщо ви маєте бажання працювати в успішній компанії, надсилайте своє резюме або звертайтесь за телефоном, вказаним у контактах. Ми з нетерпінням чекаємо на Ваше резюме.