Керівник відділу навчання

Основні обов’язки:

• Розробка та впровадження навчальних програм для співробітників компанії.
• Аналіз потреб у навчанні та підготовка стратегій розвитку персоналу.
• Організація та контроль проведення тренінгів, семінарів, онлайн-курсів.
• Оцінка ефективності навчальних заходів та впровадження коригувальних рішень.

Очікування від кандидата:

• Досвіт розробки та впровадження навчальних програм.
• Відмінні комунікаційні та організаційні навички.
• Досвід роботи з LMS та навчальною аналітикою.
• Оцінка ефективності навчання.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату та бонусну систему залежно від результатів.
• Кар'єрний та професійний розвиток.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.
• Управління командою з 5-ти осіб