Заступник директора департаменту роздрібного бізнесу з управління продажами
Вакантна посада
Заступник директора Департаменту роздрібного бізнесу з управління продажами
Чим ви будете займатись
- участь у формуванні та реалізації стратегії розвитку роздрібного бізнесу Банку;
- забезпечення виконання планових показників з продажів роздрібних продуктів Банку;
- управління продажами роздрібних продуктів Банку (кредити, депозити, карткові продукти, додаткові сервіси);
- розробка та впровадження ефективної системи продажів у всіх каналах обслуговування клієнтів;
- розробка та контроль виконання планів продажів для каналів (відділення, дистанційні та цифрові канали);
- координація роботи підрозділів продажів, встановлення KPI та контроль їх виконання;
- аналіз ефективності продажів, визначення зон росту та впровадження заходів для підвищення доходності;
- управління ключовими показниками ефективності продажів (обсяги продажів, доходність, конверсії);
- оптимізація бізнес-процесів продажів та клієнтських шляхів;
- участь у впровадженні нових продуктів, сервісів та програм мотивації для команд продажів;
- підготовка управлінської та аналітичної звітності для керівництва Банку;
Ми очікуємо від вас
- вища освіта (економіка, фінанси, банківська справа, менеджмент);
- досвід роботи у банківській сфері, зокрема у роздрібному бізнесі, на керівних посадах;
- досвід управління продажами та відповідальності за виконання планових показників;
- глибоке розуміння процесів продажів банківських продуктів та каналів дистрибуції;
- досвід управління командами та розвитку системи продажів;
- сильні аналітичні та управлінські навички;
- знання регуляторних вимог НБУ буде перевагою.
Навички та компетенції
- управління результативністю та виконанням планових показників;
- розвиток та мотивація команд продажів;
- аналітика продажів та управління фінансовими показниками;
- оптимізація бізнес-процесів та клієнтських шляхів.
Професійні інструменти
- впевнене володіння MS Office (Excel, PowerPoint);
- досвід роботи з управлінською та аналітичною звітністю;
- досвід роботи з банківськими інформаційними системами буде перевагою.
Ключові показники ефективності (KPI)
- виконання планів продажів роздрібних продуктів Банку;
- зростання обсягів продажів та клієнтського портфеля роздрібного бізнесу;
- доходність роздрібного бізнесу та ефективність каналів продажів;
- підвищення конверсії продажів та активності клієнтів;
- ефективність роботи підрозділів продажів та виконання встановлених KPI командами.
Чому варто працювати з нами
- можливість впливати на фінансові результати роздрібного бізнесу Банку;
- участь у стратегічному розвитку продажів;
- офіційне працевлаштування;
- конкурентна винагорода;
- можливості професійного та кар'єрного розвитку.