Керівник напрямку з супроводження продажів департаменту середнього корпоративного бізнесу та МСБ

Креді Агріколь, банк

Повна зайнятість

Топ-менеджмент, Директори, Адмiнiстрацiя, Керівництво

Україна, Київ

Для нас це не просто слова, а візія, яку ми щодня втілюємо у роботі — щоб кожен працівник відчував турботу та підтримку від роботодавця.

Ми шукаємо Керівника напрямку з супроводження продажів Департаменту середнього корпоративного бізнесу та МСБ.

Координувати діяльність підзвітних регіонів (від постановки до контролю виконання/ефективності планів та бізнес показників)
Презентація/захист запитів клієнтів на Кредитних комітетах, комунікація з різними службами банку в процесі погодження та обслуговування клієнтів підзвітних регіонів
Зустрічі з ключовими клієнтами, у тому числі відрядження
Участь в розробці/оптимізації внутрішніх процесів банку

вища економічна освіта (бажано за напрямком «Банківська справа», «Фінанси», «Менеджмент»)
досвід роботи за даним напрямком не менше 2 років, мати досвід на керівних посадах — не менше 1 року (для посади керівник напрямку)
володіння сучасною комп’ютерною технологією у рамках користувача
знання законів та інших нормативних актів України, нормативно-правових актів Національного банку України стосовно банківського обслуговування клієнтів
володіння англійською мовою (не нижче рівня Upper Intermidiate)

страхування життя для Вас і Ваших дітей до 18 років із першого робочого дня
медичне страхування після трьох місяців роботи
медичне страхування дітей у багатодітних родинах (три дитини і більше) після трьох місяців роботи
психологічна підтримка: індивідуальні консультації для Вас і родичів (за потреби — з військовим психологом або психіатром)
коучингова підтримка
юридичні консультації для військових та їхніх рідних
можливість звертатися по допомогу на власне лікування або на лікування близьких родичів у межах програми Фонд «Справжня турбота»
програму «Рідна домівка» — благодійну допомогу співробітникам, які опинилися у складних житлових умовах внаслідок збройної агресії рф

Підтримуємо Ваш work-life balance. Ми поважаємо Ваші пріоритети та допомагаємо зберігати здоровий баланс між роботою і життям.

Ви матимете можливість узгодити з керівником гнучкий графік та формат роботи: два дні в офісі та три дні з дому.
додаткові чотири дні відпустки (разом — 28 календарних днів на рік) дадуть Вам більше часу на відпочинок та відновлення.

Розвиваємо Вашу експертність та професійну впевненість.

Культура lifelong learning у дії. Менторство, мікрокурси електронного навчання, корпоративна бібліотека та сучасні формати розвитку дозволять Вам навчатися у комфортному темпі та посилювати професійну впевненість.
Поглиблення експертності у потрібному напрямі. У нас працюють окремі програми, що дозволять рости у конкретних сферах:

Розвиток hard та soft skills завдяки внутрішнім та зовнішнім навчальним програмам.
Підтримка у вивченні мов. Якщо для Вашої ролі потрібна англійська — банк забезпечить безкоштовні групові курси після трьох місяців роботи. Ви також можете отримати спеціальні знижки на вивчення англійської та французької для себе, Вашої дитини чи близького родича.
Можливості кар'єрного зростання. Ми